حقیر به عنوان یک از اعضای کارفرمایی بنگاهی با حدود پنجاه کارمند و کارگر (به صورت رسمی- و حدود هفتاد نفر غیر رسمی و پیمانی) و با سابقه پانزده سال فعالیت در شهر ، گرفتار مهلکه ای گردیده ایم که تنها مقصر آنرا ضعف قانونی می دانم که نه بنگاه ما ، چه بل آنکه بنگاه های متعددی را لااقل بی انگیزه و سرمایه های کشور را معطل کرده است.

عریضه به قاضی نمی برم و فقط شرح مختصری از پرونده را به حضور تقدیم می کنم: کارگری (بنا به ملاحظاتی از روایت آن در وبلاگ خودداری می شود)، مدیران شرکت که طی دو دهه تجربه کاری و چهار دهه زندگی خود تاکنون به چنین مکان هایی رفت و آمد نکرده بودند را به پذیرش سازش وادار کرد و مبالغ چندین برابر توافق را جهت مختومه کردن پرونده به زیان شرکت وارد کرد.

البته مساله این شرکت و دیگر بنگاه های اقتصادی و درخواست این نامه ، نه هزینه های این چنینی است که برای یک بنگاه  اقتصادی معمول و متعارف است ، بلکه مساله اساسی عدم امنیت شغلی و حمایتی قانون و دولت و مجموعه حاکمیت از کارفرمایانی است که دولت اگرچه دست نیاز خود را امروز برای خروج از بحران اقتصادی و در همیشه روزگاران برای توسعه اقتصادی به سوی او دراز می کند ، اما با پشت پایی بر او چنان در زمین خوردنش نظاره گر و مقصر است که سرمایه دار و کارفرما راهی جز فرار از این بازار مکاره یا به سوی بازارهای تنزلی و یا بازار خارج پیدا نمی کند.

آقای وزیر

قانونی که در آن دست را برای خدعه گری باز می گذارد و سرانجام آن اخاذی است ، دورنمای همین جامعه ای است که در آن دروغ نقل و نبات گردیده و اقتصاد به سمت لختی و تنبلی پیش رفته است.

فلذا از تدبیر جنابعالی انتظار می رود به عنوان مسئول آن وزارت خانه معظم و تدبیر و شجاعتی که لازمه این ترمیم است ، نسبت به اصلاح قانون کار در جهت خروج از وضعیت جزمی آن ابتکار عمل به خرج داده و در کنار توجه به قشر زحمت کش کارگری ، حسن توجه خود را در منظری بالاتر و در جهت بارورتر کردن معیشت همین قشر زحمتکش به طبقه کارفرمایی نیز مبذول فرمائید.

با سلام

و با تشکر از ارسال پيام

برادر گرامي ، هدف ما حفظ روابط کارگر و کارفرما است و در اين ميان هم کارفرما و هم کارگر را ارج مي نهيم . متاسفانه هر از چند گاهي از هر دو صنف در حق طرف مقابل کوتاهي مي کنند . ان شاء الله بتوانيم شرايطي فراهم کنيم که هر دو طرف با خيال راحت به کار و کوشش بپردازند و حداقل دغدغه ها کاهش يابد .